Digam-me de vossa justiça
Vá, satisfaçam-me a curiosidade. Ouço tanto, leio tanto, que no final fico a pensar que uma grande maioria tem um trabalho de cáca, não gosta do que faz, está ali meramente porque precisa, recebe mal como o caraças, nada o incentiva e isso é a sua grande infelicidade, outros há que têm um trabalho espectacular, ganham espectacularmente bem (se bem que neste aspecto sempre se quer mais), adoram o seu trabalho e assim como assim não trocavam nem a milhões (exagerando ok?!). Outros tantos, não fazem a ponta de um corno, vivem à procura de um emprego e nos entretantos têm uma vida de passeio, férias e mais férias e praia e cafés, esplanadas, sol muito sol, sapatos xpto e sacalhadas de roupa da nova colecção, é festivais, concertos e jantaradas em tudo o que é restaurante. Eu sei que estou aqui numa de exageros e ironia mas, sou só eu que me acho rodeada de extremos?
Bom, eu nem posso dizer que não gosto do meu trabalho. Eu gosto. Não é o que eu realmente queria, mas acaba por estar mais ou menos dentro na minha área de formação. O que eu não gosto mesmo nada, aliás, não é não gostar, é odiar mesmo, é a empresa onde trabalho há cerca de 8 anos. E as pessoas perguntam-me constantemente: "então mas porque é que não te vens embora?". Pois, é fácil falar quando não se está dentro de vários assuntos. Não me venho embora porque estou "presa" a milhares de euros que a empresa me deve e não vou abdicar deles do pé para a mão. Até porque me foram roubados, literalmente, e estou dependente de burocracias para os poder reaver, através da justiça. E isto é apenas um dos vários motivos porque me mantenho ali. Eu não ganho mal, pelo contrário, até ganho muito bem comparando com os ordenados que por aí andam. O problema é que o ordenado vem em pequenas prestações (para não dizer ridículas) e nos dias em que o patrão acha por bem. Isto significa que eu nunca sei quando recebo e qual o valor que recebo de cada vez. Como deves calcular, isto atrapalha-me a vida toda. Nunca consigo fazer planos com alguma antecedência, porque nunca sei se vou receber no dia seguinte ou daqui a duas semanas. Ou se vou receber 50€ ou 100 ou 200€, por exemplo. É bom, não é? Um espectáculo! E podia dizer-se que é a crise, e que muitas empresas estão na mesma. Mas não, ali a "crise" dura há 7 anos e só existe porque o patrão prefere gastar o dinheiro da empresa em festas na vivenda e muita droga à mistura, e os funcionários que se lixem. As dividas naquela empresa crescem a olhos vivos. O contabilista não recebe há mais de 7 meses e já nem faz a contabilidade da empresa. Finanças? Ui, nem quero falar sobre isso. As rendas do escritório estão acumuladas, e nem sei como é que ainda não nos meteram daqui para fora. Mas as festas, as férias à grande, o BMW e o Mercedes à porta, esses não podem faltar. E por falar em férias... há cerca de 7 anos deixaram-nos de pagar subsídios de férias e de natal, e criaram uma espécie de "prémios" mensais. Foram pagos durante 5 meses e depois nunca mais os vimos. Enfim... se precisarmos faltar para ir a um médico quase que somos despedidos. Se alguém se atrasa 10 minutos, cai o Carmo e a Trindade. Este ano só nos dão 1 semana de férias porque a coisa "está má". Mas, volto a dizer, os carros novos, os iPhones, as viagens, as festanças com direito a DJ para a família toda (que vive às custas da empresa sem lá trabalhar), esses não podem faltar. E podia contar muito mais ainda, mas acho que já é o suficiente para perceberes porque é que me queixo tanto, a toda a hora.
ResponderEliminarEnfim, já faltou mais para eu conseguir resolver as tais burocracias e por-me a andar dali, mas não sem lhe meter um processo em cima e apresentar queixa de roubo (entre outras). É só eu conseguir reunir tudo o que necessito e bye bye!
Ana, nem sei bem que te diga. É claro que na tua situação eu já tinha reparado que dev iam ser coisas graves que te agarram a esse sitio mas...
EliminarIsto de gostar do trabalho ou não, deve-se muito a isso que acabas de relatar, o ambiente, as pessoas e os superiores... Uma pessoa até pode gostar do trabalho que faz, mas se esses factores muito importantes falham, tudo falha.
Isso das grandezas fora e dentro da empresa ser o que é, também me queixo, ou seja pra casa e afins tem que haver o resto vamos ver... eu até digo que tenho um boss 5*. Temos uma boa relação, ou sou o seu braço direito aqui dentro, mas depois peca no salário que não recebo pela responsabilidade que tenho, no sub de férias que nunca vi e no trabalho que sempre cresce para mim, e nunca fui de férias que não tivesse que resolver situações de trabalho do mais caricato que há.
Agora depois de ler o teu testamento digo-te porra que ele há cada um!!!
Olha força nisso de arranjar maneira de saires dai com a cabeça erguida fazendo-os pagar pelo que fazem. Está na hora de não ser sempre o funcionário a pagar por tudo, os gerentes dos privados têm que se lembrar que não podem fazer as suas próprias leis, mas é o que fazem porque o país onde vivemos os deixa...
infelizmente :(
(realmente depois disto o que não te deve faltar são histórias para contar, dasss)
Beijinho*
Epá...
ResponderEliminarEu adoro o que faço, tenho um ambiente de trabalho agradável e acho que sou devidamente paga para o que faço.
Mas, a verdade é que se ganhasse o dobro não me chateava nada e/ou se me saísse o euromilhões (e não precisava ser o primeiro prémio) largava tudo e ia ser dondoca...
Isso vale ouro Me. Nos dias que correm muitos são os que anseiam pelo mesmo, até porque esse é um grande passo na nossa conquista pessoal.
EliminarÉ claro que ninguém se importava de ganhar bem mais ou mesmo de ganhar o euromilhões, ser dondoca assim era já a seguir...
Bem vinda Me ;)
ResponderEliminarMuito Bom post.
Realmente, este flagelo agrava em muito a situação do pessoal...
Na esperança de poder ajudar,
deixo alguma informação adicional sobre trabalho temporário... não é solução, mas pode contribuir para um começo diferente... As pessoas não podem é desanimar! Força aí!
Trabalho e Empregos Temporários para os Jovens Encontra tudo sobre o trabalho temporário para jovens. Descobre onde, como e em que contexto esta poderá ser uma solução!
http://www.trabalhoparajovens.blogspot.com/ (http://www.trabalhoparajovens.blogspot.com/)
Força!
JON e cada vez mais, infelizmente não se vê melhorias e cada vez que o senhor que se diz primeiro ministro fala a tendência é piorar...
EliminarBem-vindo. :)
ResponderEliminarÉ um problema geral do país. Os funcionários são vistos como números, um acessório, e por norma os patrões são mais burros que os funcionários. Além disso, e já vem de séculos atrás, o tuga quando atinge o sucesso deslumbra-se e espalha-se.
Isto leva a que, mesmo ganhando bem, existe sempre algo que mina o trabalho do funcionário, por exemplo, um nabo a ganhar mais do que tu, mas que é conhecido ou familiar do patrão. Estas situações corroem, por muito bom e trabalhador que se seja, chega sempre o dia em que os braços caem e o rendimento do trabalhador começa a cair. É inevitável. É por causa disto que o país não avança, porque não se estimulam os trabalhadores.
O que eu li nestes comentários é lamentável... pura e simplesmente lamentável. Nenhum país pode evoluir assim.
Ainda esta semana falava disso com o meu boss. O incentivo que se dá a um trabalhador, regra geral, melhora em muito o seu rendimento. Sentir-se-á recompensado por aquilo que faz e o querer fazer mais para mais incentivos sem dúvida que irá dar produtividade para os maiores...
EliminarMas eles muitas vezes acham tudo tretas, porque outras tantas vezes tudo para eles se resume a números...
O País está numa situação vergonhosa, lamentável e em que o evoluir quase nem ao fundo do túnel aparece...
São situações destas e muitas mais que o país tem que fazem com que Portugal tenha no poder os piores entre os piores, porque sempre é mais fácil aproveitar-se de uma situação má. É triste.